Posts
3 typen leidinggevenden gaslichters
Het derde type was mijn laatste "leidinggevende". Het was geen leidinggevende, het was een slavendrijver. Richard JanSSen met twee essen. Een collega noemde hem 'een kille Duitser'. En zo was het. Hij heeft me uiteindelijk ontslagen. Dat was in 2007. https://www.welingelichtekringen.nl/samenleving/deze-drie-soorten-gaslighters-lopen-rond-op-jouw-werkvloer
6 Op de 10 gemeenten hebben nog geen plan voor betaalbaar wonen
Zes op de tien gemeenten hebben niet de benodigde plannen om te voldoen aan een nieuwe wet voor de bouw van betaalbare woningen. Steden en dorpen die de doelen al wel halen, leunen op zeer onzekere plannen. Rap inlopen wordt lastig. Dat toont analyse van Cobouw en Follow the Money. Beluister dit artikel bron
Karstens over onderzoek naar thuisonderwijs
Klik hier https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail/detail?id=2026D41332&did=2026D41332
Gebruik deze zinnen heel vaak
(ik doe dat ook, en het werkt heel goed) Slim zijn is één ding. De mensen die goed overweg kunnen met collega's, partners en vrienden, doen iets anders: ze kiezen hun woorden zorgvuldig. Niet om te imponeren, maar om de ander het gevoel te geven gehoord te worden. Een psycholoog zette de zinnen op een rij die mensen met een hoge emotionele intelligentie (EI) opvallend vaak gebruiken. Check of jij ze ook zegt. Waarom EI wint van IQ In de dagelijkse praktijk — op het werk , thuis, in vriendschappen — is het niet je IQ dat conflicten oplost of vertrouwen opbouwt. Het is je vermogen om emoties te herkennen, te begrijpen en er goed op te reageren. Mensen met hoge EI vallen op doordat ze eerst erkennen en pas daarna reageren. De acht zinnen Volgens de psycholoog draait het om korte, bevestigende uitspraken die validatie geven vóórdat er genuanceerd of tegengesproken wordt. Denk aan zinnen als: - "Ik begrijp hoe je je voelt" - "Dat is een goed punt" - "Je hebt ge...