Staat van de (werkende) ouders
- Get link
- X
- Other Apps
Marjet WinsemiusMarjet Winsemius
Vandaag presenteren we de Staat van Gezinnen met een duidelijke boodschap: Ouders missen sociale verbinding met elkaar, de omgeving en de maatschappij.
Letterlijk zeggen ze: We moeten gewoon wat liever doen tegen elkaar.
Ze willen graag ondersteund worden door de politiek, instanties, elkaar en hun omgeving. Ze zijn op zoek naar die gemeenschap, die 'village'. Ze willen meepraten over beleid dat hen raakt. Ze willen zelf aan tafel zitten, niet dure consultants of professionals. Ze willen ondersteunend beleid en een overheid waar ze weer in kunnen vertrouwen. Ze willen elkaar kunnen ontmoeten voor een kopje koffie. Ze willen minder bureaucratie, geen 70 casemanagers, maar 1 die hen helpt de weg te vinden, want dat lukt steeds minder goed, die weg vinden. Ze willen gratis kinderopvang en verlofregelingen die langer zijn en voor 100% vergoed worden.
De afgelopen weken mocht ik me verdiepen in de ruim 57.000 open antwoordvelden en in gesprek met ouders. Hun verhalen raakten me. Met een lach en een traan hebben we het rapport gemaakt. Ik hoop dat we al die ouders die de tijd hebben genomen om de peiling in te vullen en de ouders die tijd maakten om met ons te praten, recht hebben gedaan met dit rapport. Graag gaan we met een ieder die meer wil weten in gesprek.
Samen met Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ), Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, WIJ Special Media, Anne Loock, Mark Weghorst, Ingrid Staal, Igor Ivakić, Karen Strengers, Daniëlle Baas, Hélène Smid, Mariska van der Kogel, Renate Tromp, Saskia Vossenberg, PhD, Arnoud van den Heuvel mochten wij de vierde Staat van Gezinnen maken. Heel veel dank! We gaan er nu mee aan de slag. De Staat van Gezinnen 2025 is pas het begin.
hashtag#wemoetengewoonwatlieverzijn hashtag#staatvangezinnen
Letterlijk zeggen ze: We moeten gewoon wat liever doen tegen elkaar.
Ze willen graag ondersteund worden door de politiek, instanties, elkaar en hun omgeving. Ze zijn op zoek naar die gemeenschap, die 'village'. Ze willen meepraten over beleid dat hen raakt. Ze willen zelf aan tafel zitten, niet dure consultants of professionals. Ze willen ondersteunend beleid en een overheid waar ze weer in kunnen vertrouwen. Ze willen elkaar kunnen ontmoeten voor een kopje koffie. Ze willen minder bureaucratie, geen 70 casemanagers, maar 1 die hen helpt de weg te vinden, want dat lukt steeds minder goed, die weg vinden. Ze willen gratis kinderopvang en verlofregelingen die langer zijn en voor 100% vergoed worden.
De afgelopen weken mocht ik me verdiepen in de ruim 57.000 open antwoordvelden en in gesprek met ouders. Hun verhalen raakten me. Met een lach en een traan hebben we het rapport gemaakt. Ik hoop dat we al die ouders die de tijd hebben genomen om de peiling in te vullen en de ouders die tijd maakten om met ons te praten, recht hebben gedaan met dit rapport. Graag gaan we met een ieder die meer wil weten in gesprek.
Samen met Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ), Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, WIJ Special Media, Anne Loock, Mark Weghorst, Ingrid Staal, Igor Ivakić, Karen Strengers, Daniëlle Baas, Hélène Smid, Mariska van der Kogel, Renate Tromp, Saskia Vossenberg, PhD, Arnoud van den Heuvel mochten wij de vierde Staat van Gezinnen maken. Heel veel dank! We gaan er nu mee aan de slag. De Staat van Gezinnen 2025 is pas het begin.
hashtag#wemoetengewoonwatlieverzijn hashtag#staatvangezinnen
Voor Werkende OudersVoor Werkende Ouders1.055 volgers1.055 volgers6 u •
De Staat van Gezinnen 2025 is uit. 8.729 ouders reageerden op 74 vragen, waarvan 16 open vragen. We kregen ruim 57.000 antwoorden op de open vragen. Ouders zeiden er even voor te zijn gaan zitten. Ook voerden we 6 groepsgesprekken met 33 ouders. Conclusie: We missen sociale verbinding. Waar is die 'village' waar iedereen het over heeft? Nederland is een fijn land om in te wonen met veel voorzieningen, maar toch ervaren ouders dat deze basis tekortschiet.
Even in een notendop:
💔 Ouders maken zich zorgen over de toekomst. De geopolitieke verhoudingen, de verharding, polarisatie en individualistische maatschappij zorgen ervoor dat ze zich terugtrekken in hun sociale bubbel. Daar is het goed toeven. Als je zo'n omgeving hebt, tenminste. Maar hierdoor missen ouders wel het gevoel van verbinding met de maatschappij, met elkaar en met hun omgeving.
🥺 Ouders praten voor het eerst over de prestatiedruk op zichzelf. Alles moeten, alles willen, het perfecte plaatje... het is onhaalbaar. We vragen te veel van onszelf en elkaar.
🏢 Ouders moeten wel werken om de rekeningen te kunnen betalen, maar geven aan dat dit ten koste gaat van hun gezinstijd. Werkgevers zouden meer begrip en flexibiliteit kunnen bieden om hierin te steunen.
🙈 🙉 Ouders voelen zich niet gehoord of gezien door de politiek. 78% geeft aan dat de politiek geen oog heeft voor gezinnen. Terwijl ze behoefte hebben aan een overheid die ondersteunend beleid maakt en zich er ook aan houdt. Gratis kinderopvang en verlofregelingen worden hierin het vaakste genoemd. Ouders willen een stoel aan tafel om mee te praten en te werken aan oplossingen die voor hen werken en niet bedacht zijn door professionals of dure consultants.
🤝 Ouders weten hun weg naar de juiste hulp minder te vinden. Het systeem is te ingewikkeld en te bureaucratisch.
🌍 Ouders maken zich zorgen over situatie in de wereld, sociale media, financiële zekerheid, balans tussen werk en gezin, veiligheid en de kinderopvang.
Conclusie: Investeer in sociale cohesie. Dat kan door:
📣 te investeren in de democratisering van ouders. Biedt ze een stoel aan tafel. Luister naar wat ze nodig hebben.
☕ te investeren in ontmoetingsplekken en lokale netwerken. Biedt op de kinderopvang, op school, in het buurtcentrum een kopje koffie aan om elkaar te ontmoeten. Investeer in informele steun.
💪 te investeren in de sociale structuur. Zorg dat professionals elkaar lokaal weten te vinden. Haal belemmeringen weg om samen te werken. Investeer in het partnerschap met ouders. Zorg dat het een standaard onderwerp wordt in opleidingen.
💯 te investeren in ondersteunend beleid. Stel een ouderschapsagenda op. Gratis kinderopvang. Investeer in 100% verlof. Biedt duidelijke informatie. 1 casemanager, niet 70. Maak werk van de loonkloof. Dit vraagt om samenwerking tussen ministeries. Maak werk van oudervriendelijk werkgeverschap.
Maar het begint met gewoon wat liever zijn tegen elkaar. https://lnkd.in/eeG89J9n
Even in een notendop:
💔 Ouders maken zich zorgen over de toekomst. De geopolitieke verhoudingen, de verharding, polarisatie en individualistische maatschappij zorgen ervoor dat ze zich terugtrekken in hun sociale bubbel. Daar is het goed toeven. Als je zo'n omgeving hebt, tenminste. Maar hierdoor missen ouders wel het gevoel van verbinding met de maatschappij, met elkaar en met hun omgeving.
🥺 Ouders praten voor het eerst over de prestatiedruk op zichzelf. Alles moeten, alles willen, het perfecte plaatje... het is onhaalbaar. We vragen te veel van onszelf en elkaar.
🏢 Ouders moeten wel werken om de rekeningen te kunnen betalen, maar geven aan dat dit ten koste gaat van hun gezinstijd. Werkgevers zouden meer begrip en flexibiliteit kunnen bieden om hierin te steunen.
🙈 🙉 Ouders voelen zich niet gehoord of gezien door de politiek. 78% geeft aan dat de politiek geen oog heeft voor gezinnen. Terwijl ze behoefte hebben aan een overheid die ondersteunend beleid maakt en zich er ook aan houdt. Gratis kinderopvang en verlofregelingen worden hierin het vaakste genoemd. Ouders willen een stoel aan tafel om mee te praten en te werken aan oplossingen die voor hen werken en niet bedacht zijn door professionals of dure consultants.
🤝 Ouders weten hun weg naar de juiste hulp minder te vinden. Het systeem is te ingewikkeld en te bureaucratisch.
🌍 Ouders maken zich zorgen over situatie in de wereld, sociale media, financiële zekerheid, balans tussen werk en gezin, veiligheid en de kinderopvang.
Conclusie: Investeer in sociale cohesie. Dat kan door:
📣 te investeren in de democratisering van ouders. Biedt ze een stoel aan tafel. Luister naar wat ze nodig hebben.
☕ te investeren in ontmoetingsplekken en lokale netwerken. Biedt op de kinderopvang, op school, in het buurtcentrum een kopje koffie aan om elkaar te ontmoeten. Investeer in informele steun.
💪 te investeren in de sociale structuur. Zorg dat professionals elkaar lokaal weten te vinden. Haal belemmeringen weg om samen te werken. Investeer in het partnerschap met ouders. Zorg dat het een standaard onderwerp wordt in opleidingen.
💯 te investeren in ondersteunend beleid. Stel een ouderschapsagenda op. Gratis kinderopvang. Investeer in 100% verlof. Biedt duidelijke informatie. 1 casemanager, niet 70. Maak werk van de loonkloof. Dit vraagt om samenwerking tussen ministeries. Maak werk van oudervriendelijk werkgeverschap.
Maar het begint met gewoon wat liever zijn tegen elkaar. https://lnkd.in/eeG89J9n
- Get link
- X
- Other Apps
Comments
Post a Comment